Mentoring prawnika

Mentor to za mało…

Mentor mówi co masz robić – ma wiedzę, narzędzia, sprawdzone sposoby i techniki. Przychodzisz na sesję i mentor Cię prowadzi.

Tak jak nauczyciel perkusji – znany bębniarz – prowadzi swojego ucznia. Tak jak znany polski piłkarz z lat 80-tych prowadzi kadrę narodową.

Był (jest?) tam gdzie chcesz być i Cię prowadzi – bo wie jak.
Jest dyrektywny, wymagający, mówi Ci co masz robić i sprawdza postępy. Łatwo sprawdzić czy dany mentor jest dla Ciebie – sprawdź czy jest w miejscu, samopoczuciu, sposobie bycia/życia, w jakim chcesz być.

Dobry mentor zanim przystępuje do pracy dokonuje tzw. „autorefleksji mentora” tj. sprawdza, czy może Ci pomóc w tym czego potrzebujesz. Jest w tym uczciwy. Dobry mentor nie pracuje z każdym kto do niego przychodzi, bo umiejętności mentora mogą się rozjeżdżać z potrzebami mentee (klienta) np. mentor uczy zasuwać i robić wielkie spektakularne sukcesy, a mentee potrzebuje odpoczynku i wytchnienia.

Ale to za wszystko mało.

Gdy jesteś prawnikiem – przykładowo prawnikiem na rozdrożu – to nikt za Ciebie nie może odpowiedzieć na kluczowe pytania np. jak chcesz żyć, jak chcesz wykonywać zawód, jaka jest dobra, alternatywna dla Ciebie droga.
Przecież mentor Ci nie powie: Ty mi wyglądasz na tancerza albo baletnicę, zajmij się tym, rzuć togę, będziesz szczęśliwa/y.

Mentor trenuje, uczy tego co umie
i wie. Nie siedzi w Twoim sercu czy głowie.

I w tym miejscu potrzebujesz, tego znienawidzonego w tym kraju, coacha. Coach niczego nie każe. Zna techniki pracy z człowiekiem, jego lingwistykę, NLP, zna psychologię człowieka i narzędzia, by wyciągnąć z Ciebie odpowiedzi, które SĄ W TOBIE. Dokładnie podąża za Twoją narracją, sprawdza, bada byś patrzył/a w przyszłość, w stronę swojego celu i szukał/a własnych rozwiązań.

Coach niczego nie wciska, nie „podsadza” (co mentor robi notorycznie – na tym polega jego job).  To profesjonalny, wyszkolony coach pomoże Ci znaleźć odpowiedzi na pytania, na które nikt nie ma prawa (za Ciebie) odpowiedzieć.

Coach zbada, czy chcesz się z kimś/czymś np. rozstać – odpowiednio Cię doprowadzi do tej odpowiedzi, ale za Ciebie nie odpowie.
Gdy masz przekonanie „nie zasługuję na…” to potrzebujesz coacha, który pomoże Ci znaleźć nowe, jednak TWOJE przekonanie na miejsce poprzedniego. Gdyby Ci coś wcisnął („potrzebujesz od dziś myśleć tak i tak…”), to w 99% przypadków by to nie zadziałało.

I dlatego mentor to za mało.
I coach to też za mało.

Jeśli jesteś na rozdrożu, potrzebujesz pracować z kimś, kto da Ci te dwie kompetencje i będzie pomiędzy nimi balansować – będzie coachem gdy odpowiedź należy do Ciebie, a mentorem, gdy chce Cię czegoś nauczyć, wytrenować.

A nadto ten człowiek powinien wykorzystywać wiedzę psychologiczną, bo bez niej praca z drugim człowiekiem może być bardzo powierzchowna i nie dotykać głębi.

czytelnia

Czytaj dalej…

KOŁO FORTUNY
KOŁO FORTUNY

Reprezentujesz jakiś model spojrzenia na swoje życie i na wszystko inne co Cię otacza. Twoje oczy, twój rozum, pewnie też serce jakoś patrzą na wszystko dookoła. Oceniasz, etykietujesz rzeczywistość i masz przez to jakiś pogląd na to czym jest twoje życie i czym jest...

ZACZYNAJ PRAWNIKU OD DLACZEGO?
ZACZYNAJ PRAWNIKU OD DLACZEGO?

PRZYCHODZI BABA DO LEKARZA, A CHŁOP DO PRAWNIKA CZYLI OPOWIEDZ MI KLIENCIE O SWOJEJ RECZYWISTEJ POTRZEBIE I MOTYWACJI Wczoraj byłem u Wojtka Herry @Wojciech.Herra. Gadaliśmy o rozwodach, pandemii, książce „Przepis na rozwód. Jak się rozwieść po ludzku?”, którą - gdy...

Znienawidzony dźwięk dzwonka
Znienawidzony dźwięk dzwonka

Wczoraj miałem sesję coachingową z Panią mecenas i nagle, ni z gruchy, ni z pietruchy - przy okazji rozmowy na temat (tak zwanego) „worklife balance” - zadałem jej pytanie: „jak często zmieniasz dzwonek w swoim telefonie?”. Zmianę dzwonka w telefonie podałem jako...

Ta sprawa jest do wygrania!
Ta sprawa jest do wygrania!

- Dzień dobry Panie Mecenasie, to są dokumenty o których rozmawialiśmy i o które Pan prosił - powiedział klient zaraz po wejściu do gabinetu. Widzieli się z mecenasem tydzień wcześniej, dokładnie wówczas zrelacjonował sprawę, miał tylko przynieść „papiery i dowody”. -...

Mecenasie, czy ostrzysz siekierę?
Mecenasie, czy ostrzysz siekierę?

Walczyłem w swoim życiu o przetrwanie, które miała mi zapewnić renta rodzinna po świętej pamięci rodzicach. Nie mogłem się dostać na psychologię, gdyż w technikum mechanicznym, które kończyłem, nie było lekcji biologii. Nie wpadłem na to, by się jej nauczyć „poza...

Kiedy zespół kancelarii się rozpada…?
Kiedy zespół kancelarii się rozpada…?

Często można zaobserwować sytuacje, w których jakieś nazwisko znika z nazwy spółki prawniczej. Ktoś wypada, następuje jakiś rozpad albo rozkład zespołu kancelarii. Bywa i tak, że odejście jednego, powoduje całkowity rozłam Zespołu na części. Ostatnio pisałem o...

Prawniku: posłuchaj Zespołu, on zna rozwiązanie
Prawniku: posłuchaj Zespołu, on zna rozwiązanie

Ostatnio prowadziłem warsztat coachingowo - mentoringowy dla jednej z kancelarii (Zespół pow. 15 osób). Określiliśmy cel warsztatu (i cel Zespołu), efekt, który jest pożądany oraz ustaliliśmy kontrakt w grupie. Po około godzinie pracy wiedziałem, że tym konkretnym...

WYCZERPANE NADNERCZA
WYCZERPANE NADNERCZA

- Mam wyczerpane nadnercza - zaczął spotkanie bez jakiegokolwiek przywitania. Znali się już wystarczająco długo. Wiedział, że jego „ostatnia deska ratunku” - jak mawiał - się nie obrazi. - Co to znaczy? - zapytał, gdyż słyszał, ale wolał się w takich sytuacjach...

PRACOHOLIZM I PERFEKCJONIZM CZYLI RYSY
PRACOHOLIZM I PERFEKCJONIZM CZYLI RYSY

To była czwarta sesja, czwarte spotkanie. Wiedział już jak pracuje coach, z czym to się je. Początkowy opór już zelżał, złagodniał. W jakimś sensie polubił swojego „trenera”, choć nie o trening w tym wszystkim chodziło. Zdał sobie też sprawę, że to nie jest spotkanie...

Ile masz pootwieranych drzwi?
Ile masz pootwieranych drzwi?

- Znów jestem wkurwiona - zaczęła.  - Znów … - powtórzył. - Jeszcze mnie przedrzeźniasz, nie dolewaj oliwy do ognia. - Tylko powtarzam to co mówisz i to co słyszę, abyś mogła usłyszeć siebie. Przecież ja do ciebie nic nie mam - odpowiedział grzecznie, z uśmiechem i...

Wypalenie zawodowe w pracy prawnika
Wypalenie zawodowe w pracy prawnika

Masz dość?Tak to z reguły jest. Obserwuję to od lat. Zaczęło się ode mnie, później zacząłem to widzieć - jak na dłoni - u prawie wszystkich znajomych. Nieomal wszyscy mają dość tej roboty - sądy, sprawy, rozprawy, klienci, petenci, kłótnie, spory, wojny, przepychanki,...

KONTAKT? Zapraszam!

Zostaw wiadomość lub zadzwoń.

Telefon

tel. +48 794 15 69 61

Email

kontakt (at) togabezwroga.pl

Adres

FUNDACJA AMBICJE.ORG
Michała Elwiro Andriollego 22a, 05-400 Otwock
KRS 0000877751 (Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy
w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS), NIP 9512512759, REGON 387927381

RODO: https://ambicje.org/cookie-policy/

Adam Sornek