beata stasiek-juszczyńska
akredytowany coach i mentor · lider · doradca podatkowy
wspieram rozwój kariery zawodowej,
która szanuje twoje granice.
kim jestem
Pomagam w zarządzaniu stresem, zapobieganiu wypaleniu zawodowemu i rozwoju kariery, która szanuje granice pracownika – także w dobie technologicznej rewolucji. Od ponad 12 lat pracuję w kulturze coachingowego zarządzania: odkrywania potencjału ludzi, dawania przestrzeni na eksperymentowanie i zdobywanie nowych doświadczeń. Wspieram w dopasowaniu do kultury organizacji oraz w zadbaniu o równowagę między pracą a potrzebami życia prywatnego.
obszary pracy
zarządzanie stresem i zapobieganie wypaleniu
Rozpoznanie aktualnej sytuacji oraz praktyczne narzędzia wspierające kondycję psycho-fizyczną.
kariera z poszanowaniem życia prywatnego
Rozwój zawodowy z zadbaniem o czas na pasje i relacje pozazawodowe (work-life balance).
dopasowanie do roli i kultury organizacji
Rozpoznanie naturalnych predyspozycji i dopasowania do stanowiska oraz kultury miejsca pracy. Pomoc w rozważeniu decyzji o zmianie pracy.
mentoring biznesowy dla liderów
Liderowanie dużymi zespołami, praca w rozbudowanych strukturach międzynarodowych oraz w zawodzie obciążonym odpowiedzialnością etyczną i finansową.
na jakie potrzeby odpowiada praca z beatą?
Jeśli:
- stres i przeciążenie zaczynają brać górę, a Ty chcesz odzyskać równowagę,
- zastanawiasz się, czy to jeszcze Twoja droga zawodowa, czy już tylko obowiązek,
- chcesz rozwijać karierę bez rezygnowania z życia prywatnego,
- wchodzisz w rolę lidera dużego zespołu i szukasz wsparcia w tej odpowiedzialności
– to jest dobre miejsce, żeby zacząć.
doświadczenie
Jestem coachem i mentorem akredytowanym przez EMCC na poziomie Practitioner. Mam dyplom podyplomowych studiów Coaching i Mentoring na UMCS w Lublinie (akredytacja Izby Coachingu). Jako mentor współpracuję z Youth Business Poland, wspierając start-upowe grupy projektowe.
Od 20 lat tworzę strategię dużych zespołów podatkowych z poziomu zarządczego – m.in. w Warner Bros. Discovery oraz w branży medycznej: MSD, Organon, Medtronic, Zoetis. Pracuję narzędziami rozpoznawania talentów (Gallup) oraz diagnozy wartości, postaw i potencjału rozwojowego (DISC-D3). Mieszkałam w trzech krajach, co daje mi lepsze rozumienie różnych osobowości, stylów komunikacji i różnic kulturowych. Wartości, którymi się kieruję, to odwaga, wolność, uczciwość i sprawiedliwość.
certyfikaty i akredytacje
- akredytacja EMCC (European Mentoring and Coaching Council) na poziomie Practitioner
- dyplom podyplomowych studiów Coaching i Mentoring na UMCS w Lublinie (akredytacja Izby Coachingu)
- certyfikat DISC-D3 – diagnoza wartości, postaw, kompetencji i potencjału rozwojowego
- członkostwo w EMCC Polska oraz Krajowej Izbie Doradców Podatkowych
jak możesz pracować z beatą?
współpraca indywidualna
Regularne spotkania co 1–2 tygodnie, zwykle przez 3–5 miesięcy. Ustalamy Twoją sytuację, potrzebną zmianę i oczekiwany rezultat. Możesz liczyć na uczciwe, bezpośrednie pytania, obiektywny wgląd, nowe spojrzenie i niestandardowe rozwiązania oraz motywację do działania.
warsztaty grupowe
Kilkugodzinne spotkanie skrojone na potrzeby grupy. Poznasz anatomię stresu, zdobędziesz umiejętności samoregulacji, przećwiczysz strategie zarządzania stresem indywidualnie i w zespole, zrozumiesz mechanizm wypalenia i nauczysz się mu zapobiegać.
spotkania mentoringowe 1:1
Pojedyncze spotkanie interwencyjne lub pakiet, nastawione na konkretny rezultat biznesowy. Dzielę się wiedzą i dobrymi praktykami branży, proponuję sprawdzone modele działania, zadania rozwojowe i informację zwrotną.
„W życiu kieruje mną silne poczucie solidarności – umiłowanie ludzi i chęć niesienia im pomocy. Chcę wnosić w świat pozytywną zmianę przez zadbanie o innych i pokazanie, że każdy człowiek jest ważny.”
sesja wstępna
Wybierz dogodny czas w moim kalendarzu na rozmowę o Twojej sytuacji – w atmosferze poufności, bez presji i pośpiechu.
zarządzanie stresemwypalenie zawodowework-life balancezmiana pracyprzywództwomentoring biznesowy
LinkedIn: profil