ela korybut-daszkiewicz

Trenerka Process Communication Model®, Coachka, Menedżerka

Od kilkunastu lat szukam instrukcji obsługi człowieka — przez doświadczenie, nie teorię.

Jestem menedżerką z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zwinnymi zespołami, Process Communication Model® poznałam najpierw jako narzędzie zarządcze — do zapobiegania wypaleniu, skutecznego motywowania i budowania środowiska, w którym ludziom chce się pracować.

Dziś zarządzam ponad 50-osobową organizacją, w której PCM® stał się częścią kultury – zespół traktuje go jako narzędzie samopoznania, komunikacji, budowania zaufania i rozwiązywania konfliktów. Tego samego uczę liderów i organizacje, z którymi pracuję.

Czasem zmiana zaczyna się od jednego dobrze zadanego pytania. Czasem od ludzi, którzy mają odwagę powiedzieć: w naszej branży można pracować inaczej.

Moim zdaniem było: „You can’t lead others until you can lead yourself” (Nate Rieger). Jakie jest Twoje?

warsztaty grupowe - komunikacja, stres, relacje

psychometria (test PCM + sesje "1 na 1")

coaching w oparciu o PCM®

Jak możesz pracować z Elą?

Wybierz format, który odpowiada Twoim potrzebom i etapowi, na którym jesteś.

Warsztaty dla organizacji

komunikacja, zapobieganie wypaleniu, radzenie sobie ze stresem

Dla kogo: Liderzy i zespóły, które chcą budować kulturę, w której ludziom chce się pracować, i chcą konkretnych narzędzi — nie kolejnej teorii.

Co zyskujesz: Twój zespół wychodzi z warsztatu ze wspólnym językiem i praktycznym narzędziem do codziennej komunikacji. Uczestnicy rozumieją, co ich motywuje, co rozładowuje energię i jak rozpoznać stres u siebie i u innych — zanim konflikt eskaluje.

Sesje 1:1 z liderami organizacji

rozpoznanie stylu zarządczego w oparciu o PCM®, wpływ na zespół i organizację

Dla kogo: Menedżerowie i liderzy, którzy zarządzają ludźmi na co dzień i chcą robić to świadomie.

Co zyskujesz: Pracujemy na Twoim indywidualnym profilu PCM®. Razem analizujemy, jak Twój styl wpływa na ludzi wokół Ciebie i co możesz zmienić od zaraz. To nie kolejne szkolenie z miękkich kompetencji. To strategia zarządzania sobą i zespołem.

Coaching w oparciu o PCM®

styl pracy, wypoczynku, komunikacji i radzenia sobie ze stresem

Dla kogo: Osoby, które czują, że coś im umyka w pracy, w relacjach, i chcą zmiany — chcą inaczej, ale jeszcze nie wiedzą jak.

Co zyskujesz: Zamiast przez lata sprawdzać metodą prób i błędów, co dla Ciebie działa — zaczynamy od miejsca, które ma największy potencjał. Twój profil PCM® to punkt startowy. Coaching pomaga zrozumieć Twój styl pracy, wypoczynku i reagowania na stres. Z tego miejsca łatwiej zacząć działać inaczej i w zgodzie ze sobą.

najlepszy typ osobowości

Każdy typ osobowości jest typem idealnym. O ile zna siebie. — Polecam. Adam Sornek

Czy istnieje „supertyp” osobowości – ktoś, kto radzi sobie w każdych warunkach, świetnie się komunikuje i dogaduje z każdym?
Tak. Ale to nie jest kwestia urodzenia. To kwestia samopoznania. W tym odcinku rozmawiamy z Elą Korybut-Daszkiewicz – wiceprezeską Gdańskiej Organizacji Turystycznej, menedżerką 50-osobowego zespołu i ekspertką Process Communication Model®.

PCM pozwala odpowiedzieć na pytania, które większość z nas omija szerokim łukiem: Jak działam? Dlaczego tak działam? Na jakie paliwo chodzi ta bryka? Ela opowiada o PCM na konkretnym przykładzie – na mnie i mojej historii życiowej. Możliwe, że w którymś momencie usłyszysz w tym siebie.

Na jakie potrzeby może odpowiedzieć praca z Elą?

„Często mam wrażenie, że to co mówię do zespołu, nie daje oczekiwanych efektów”

Identyfikacja stylów komunikacji. Dowiesz się, dlaczego ten sam komunikat dociera inaczej do różnych osób.

„Mam poczucie zmęczenia, wypalenia, w tym co robię brakuje energii.”

PCM® pozwala zobaczyć wypalenie zanim bateria zejdzie do zera — i wbudować w środowisko pracy to, co ładuje energię.

„Konflikty w zespole wracają, nawet gdy próbuję je rozwiązać.”

Nauczysz się rozpoznawać schematy zachowań pod wpływem stresu u siebie i u innych — zanim konflikt eskaluje.

„Jestem dobra merytorycznie. Ale czy jestem dobrym liderem?”

Sesja 1:1 + profil PCM® — rozumiesz swój styl zarządczy i jego realny wpływ na ludzi wokół Ciebie.

„To co motywuje jedną osobę, u innej zupełnie nie działa”

PCM® opisuje potrzeby psychologiczne każdego typu osobowości — dowiesz się, co napędza każdego z Twojego zespołu.

„Stres jest wpisany w ten zawód. Ale ostatnio coraz trudniej mi funkcjonować.”

Coaching w oparciu o PCM® — rozpoznasz swój wzórzec stresu i dowiesz się, co konkretnie Cię ładuje.

O PCM®

Baza ≠ Faza

PCM® jako jedyne narzędzie psychometryczne rozróżnia dwa tryby działania tej samej osoby: Bazę — dominujący styl, gdy potrzeby psychologiczne są zaspokojone — i Fazę — tryb, który włącza się pod wpływem stresu. Ta sama osoba, ta sama sytuacja, zupełnie inne reakcje.

NASA wybrała PCM®

Model pozwala przewidzieć zachowania pod wpływem skrajnego stresu i zoptymalizować komunikację w zespole. PCM dosłownie powstał po to, żeby kosmonauci nie kłócili się w kosmosie.

98% uczestników szkoleń PCM®

oceniło go jako bardziej użyteczny niż jakikolwiek inny znany im model osobowości i komunikacji. Badanie globalne, blisko 400 uczestników z 6 krajów. (PCM Global Outcomes Study, 2017)

720 możliwych kombinacji

PCM® nie wkłada Cię do jednej szufladki — opisuje Twoją unikatowaną strukturę. To narzędzie dla tych, którzy uważają, że „jeden test mnie nie określi” — i mają rację.

62% — średnia poprawa

w kluczowych obszarach: relacjach zawodowych, umiejętnościach przywódczych i wynikach pracy zespołu po przejściu szkolenia PCM®. Efekt utrzymuje się co najmniej 6 tygodni po szkoleniu.

96% uczestników poleci PCM® innym

„Absolutnie, bez zastrzeżeń” lub „Tak”. Ani jedna osoba spośród 511 badanych nie odpowiedziała „Nie ma mowy”.

Mediacje

Badania z 1997 roku (Johnston, McGregor School of Antioch University) potwierdziły, że mediatorzy posługujący się PCM® są w stanie trafniej ocenić poziom napięcia każdej ze stron, dostosować komunikację i zwiększyć efektywność procesu mediacyjnego. W środowiskach, gdzie precyzja komunikacji decyduje o wyniku — PCM® to istotna przewaga merytoryczna.

Sesja wstępna

Umów bezpłatną sesję wstępną z Elą i sprawdź, czy PCM® jest odpowiednim narzędziem dla Ciebie lub Twojego zespołu.